Oferty, które mogą Cię zainteresować:

1 / 1
Sprzedano przez "Kup teraz" za 51,99 zł
Parametry
Stan
nowy
EAN
9788326409677
Opis
|
TYTUŁ: (pdf) Dialog organizacyjny - e-book EAN: 9788326409677
|
Opis wydawnictwa:
Kiedy w 2007 roku firma xtech- rozpoczęła swoją przygodę z zarządzaniem przy pełnej partycypacji, tak naprawdę niewiele osób sądziło, że rozwinie się ona w długotrwałą i głęboką więź. Mało kto spodziewał się też, że pełna partycypacja zakorzeni się w świadomości pracowników na tyle mocno, by stać się jednym z dwóch filarów, na których opiera się strategia firmy. Któż mógłby wtedy przewidzieć, że w xtech- dojdzie do sytuacji, gdy pracownik z własnej inicjatywy obniża sobie wynagrodzenie, a zespół gotów jest dobrowolnie zrezygnować z premii, której wypłacenie mogłoby zagrozić bezpieczeństwu finansowemu firmy? Dialog organizacyjny to ekscytująca podróż w świat firmy zarządzanej w pełni partycypacyjnie. W jej trakcie śledzimy historię wdrażania przełomowej zmiany organizacyjnej, na jaką zdecydowała się jedna z niewielkich krakowskich firm. Jako kontynuacja książki Pełna partycypacja w zarządzaniu autorstwa R. Stockiego, P. Prokopowicza i G. Żmudy niniejsza publikacja stanowi przewodnik pełen praktycznych wskazówek, jak krok po kroku włączać wszystkich pracowników w zarządzanie organizacją. Stanowi ona dowód na to, że wdrożenie w trudnym polskim środowisku biznesowym tak innowacyjnego systemu zarządzania jak pełna partycypacja jest nie tylko możliwe, ale przede wszystkim niezwykle korzystne, zarówno dla poszczególnych pracowników, jak i organizacji rozumianej jako całość.
----
Ważne informacje o produkcie:
Realizacja zamówienia trwa do 30 minut od jego opłacenia. Zamówione pliki zostaną do Ciebie przesłane w formie linku do pobrania w oddzielnej wiadomości e-mail. Pobrane pliki cyfrowe w zależności od formatów przeczytasz na: czytniku (Kindle, PocketBook, Onyx, Kobo i inne), smartfonie, tablecie lub komputerze.
UWAGA!!
W przypadku formatów epub oraz mobi przed pobraniem należy posiadać dodatkowe oprogramowanie umożliwiające otworzenie takiego pliku
Takimi aplikacjami mogą być:
Informacja o dostępnym formacie e-booka, dostępna jest w opisie aukcji produktu.
Twój plik cyfrowy zostanie zabezpieczony za pomocą znaku wodnego i nie posiada DRM. Znak wodny zawiera dane kupującego podane w Arena.
Numer oferty: 56429658
Informacje dotyczące bezpieczeństwa i zgodności
Rozbudowany opis produktu wygenerowany automatycznie, niewiążący dla sprzedawcy i mający charakter wyłącznie informacyjny.
(pdf) Dialog organizacyjny to e-book, który przeniesie Cię w świat innowacyjnego zarządzania organizacją. Został stworzony przez uznanych autorów - Aleksandrę Bławat i Annę Drobny - i wydany w roku 2011. Ten niezwykły przewodnik dostarcza nie tylko teorii, ale także praktycznych wskazówek dotyczących wprowadzenia pełnej partycypacji w Twojej firmie.
Wchodząc w głąb treści e-booka, odkryjesz inspirującą historię firmy xtech-, która z determinacją wprowadzała zmiany, stojąc na czołowej pozycji w sferze zarządzania. Ta publikacja jest kontynuacją książki Pełna partycypacja w zarządzaniu autorstwa R. Stockiego, P. Prokopowicza i G. Żmudy, ukazując, jak w niemal każdym środowisku biznesowym można implementować przejrzyste i efektywne systemy zarządzania. Co więcej, książka często zaskakuje czytelnika, odsłaniając jak między pracownikami a zarządem może powstać silna więź oparta na zaufaniu oraz współpracy.
Umożliwiając Ci dostęp do najlepszych praktyk zarządzania, ta publikacja pokazuje, jak innowacyjne podejście może przynieść korzyści nie tylko dla firmy, ale również dla jej pracowników. Dialog organizacyjny to nie tylko książka, to transformacyjna podróż w świat współpracy i zaangażowania w miejsce pracy. Zainwestuj w rozwój swojej organizacji już dziś i pozwól, aby (pdf) Dialog organizacyjny stał się Twoim przewodnikiem po fascynującym świecie partycypacji!
Nie czekaj! Złóż zamówienie już teraz i dołącz do grona liderów, którzy wiedzą, jak efektywnie zarządzać swoimi zespołami.

Najczęściej kupowane
Promowany

ZarazMasz
3.9
Nowe produkty