⭐️ Nowe technologie w rekrutacji a RODO

Kompleksowy poradnik po procesach rekrutacji z uwzględnieniem skutecznego i bezpiecznego wykorzystania nowych technologii. Rozwój nowoczesnych technologii w ostatnich latach w sposób zasadniczy zmienił oblicze rynku pracy, w tym procesów rekrutacyjnych – od tradycyjnych ogłoszeń w prasie i rozmów kwalifikacyjnych prowadzonych w siedzibie pracodawcy, przez rekrutacje online, po zaawansowane systemy sztucznej inteligencji (AI) analizujące kompetencje kandydata. Każda kolejna innowacja technologiczna wprowadza nie tylko nowe możliwości, lecz także nowe wyzwania prawne i etyczne. Przedsiębiorcy oraz podmioty sektora publicznego poszukują rozwiązań pozwalających na szybkie, efektywne i trafne pozyskanie odpowiednich pracowników, a kandydaci coraz częściej spotykają się z sytuacjami, w których ich dane osobowe są przetwarzane w sposób w pełni zautomatyzowany. W tym kontekście ochrona danych osobowych, a w szczególności zgodność działań rekrutacyjnych z RODO, staje się nie tylko wymogiem formalnym, lecz również kluczowym elementem budowania zaufania do przyszłego pracodawcy. Nowoczesne narzędzia – od algorytmów selekcjonujących CV, przez chatboty prowadzące rozmowy wstępne, po systemy analizujące głos czy mimikę – stawiają przed prawem pracy i ochroną danych zupełnie nowe wyzwania. Książka to kompleksowe opracowanie, które prowadzi Czytelnika przez procesy rekrutacyjne – od tradycyjnych procedur po innowacyjne narzędzia oparte na sztucznej inteligencji. Publikacja pokazuje, jak efektywnie i bezpiecznie wykorzystywać nowoczesne rozwiązania, nie naruszając przy tym rygorystycznych zasad ochrony danych osobowych i prawa pracy.

* Powyższy opis pochodzi od wydawcy / producenta lub powstał na jego podstawie

W naszej ofercie znajdziesz gry, książki i zabawki, które zapewnią relaks, rozrywkę oraz mnóstwo radości zarówno dzieciom, jak i dorosłym.

Zajrzyj do naszego sklepu i wybierz coś dla siebie lub swoich bliskich ☺️